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儿科医生究竟有多紧缺?每千名儿童不足一位儿科医生

2018-04-20 11:11 来源:中国涪陵网

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离休干部的工资政策

原创于: 2018-04-20 06:46:45

标签: 单益义,离休干部政策

 

我对离休干部的工资(离休费)政策的理解

单益义

离休干部的离休费按其离休前的原工资发给。这是国发(1982)62号文件的规定。该文件的第三条原文如下:“老干部离休后基本政治待遇不变,生活待遇略为从优。一九二一年七月一日到一九四九年九月三十日各个革命时期参加革命工作的老干部,离休后原工资照发。(注:下面说的是生活待遇略为从优.)一九三七年七月六日以前参加革命工作的老干部,按本人离休前标准工资,每年增发两个月工资,作为生活补贴。一九三七年七月七日到一九四二年十二月三十一日参加革命工作的老干部,按本人离休前标准工资,每年增发一个半月的工资,作为生活补贴。一九四三年一月一日到一九四五年九月二日参加革命工作的老干部,按本人离休前标准工资,每年增发 一个月的工资,作为生活补贴。一九四五年九月三日到一九四九年九月三十日参加革命工作的老干部,不增发生活补贴(注:建国60周年时中央决定,这一时期的老干部也增发一个月的工资,作为生活补贴)。行政八级和相当于八级以上(含八级)的老干部离休后,不增发生活补贴。享受上述待遇的离休老干部,一律不再发给任何形式的奖金。 老干部离休后的生活补贴,自批准离休之日起按年发给。 已经离休的老干部(包括退休改离休的干部),从本规定下达之日起按年发给生活补贴。

       离休后原工资照发,那么以后如何增加工资呢?该文件没有说!那应该怎么加呢?请看国家工资改革的文件怎么说吧!

     A,国发(1993)79号文件之“(四)2018-04-20前已办理离退手续和已达到离退休年龄的人员(除组织批准留任的外,不实行职级工资制,参照同职务在职人员的增资水平,适当增加离退休费。离休人员原则按照同职务在职人员的平均增资水平增加离休费;退休人员按照同职务在职人员平均增资额扣除一定比例增加退休费(增加离休、退休费的具体办法另行规定)。

    B,国办发(1993)85号之四、(一)离退休人员的生活待遇 (一)1993年30日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员(经组织批准留任的除外)相应增加离退休费。具体办法是:

1,离退休前有职务的,离休人员原则按照同职务在职人员的平均增资额增加离休费(如同职务同条件在职人员的增资额高于平均增资额,离休人员可按同职务同条件在职人员的增资额增加离休费);退休....。实行职级工资制后离退休的人员,在新的养老保险制度建立前,离退休费暂按下列办法计发:1,离休人员的离休费,按本人原工资全额计发。     由此可见以上两个文件都说明离休人员不实行职级工资制而要按照同职务在职人员的平均工资来增加离休费。

    问题是:在这里离休人员的职务是指什么时候的职务?当然应该是离休前的职务了。因为离休后就没有职务了。离休前是什么职务,只能是按照离休时的工资水平所对应的在职的机关行政干部职务的工资水平来确定了。因为离退休人员不实行新的职级工资制啊!请问除此之外还有别的办法吗?请指教,谢谢!

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